Accordo Sindacale SCR Piemonte: Premio di Risultato e Welfare per il 2025
Firmato il nuovo contratto integrativo aziendale: obiettivi di efficienza, ferie e leadership per incentivare i dipendenti e migliorare la competitività
Torino, 10 giugno 2025 - È stato siglato oggi l'accordo sindacale tra SCR Piemonte, rappresentata dal Direttore Generale Egidio Bianchini e dal Responsabile delle Risorse Umane Elena Clari, e le Organizzazioni Sindacali FILCAMS CGIL e FISASCAT CISL. L'intesa, che coinvolge anche le RSA aziendali, introduce un nuovo contratto integrativo per l'anno 2025, con l'obiettivo di consolidare le relazioni sindacali e incentivare i dipendenti attraverso un sistema premiante.
Il premio di risultato, strettamente legato al raggiungimento di obiettivi di efficienza, sarà erogato nel 2026 e prevede un importo lordo di € 1.366 per il IV livello contrattuale, riparametrato in base al livello di inquadramento. Tra gli obiettivi principali figurano l'efficientamento del processo di spesa, il consumo delle ferie residue e il raggiungimento di risultati di direzione e funzione. L'erogazione del premio sarà subordinata all'assenza di perdite finanziarie nel bilancio 2025.
Inoltre, l'accordo prevede la possibilità di convertire il premio in servizi di welfare aziendale, con la prosecuzione della piattaforma Welfare Edenred. SCR Piemonte si impegna anche a sostenere il CRAL Regione Piemonte, destinando € 150 per dipendente per attività culturali, ricreative e sportive.
L'intesa, valida fino al 31 dicembre 2025, rappresenta un passo importante per migliorare la competitività aziendale e favorire un clima di collaborazione tra le parti. Le organizzazioni sindacali e la direzione aziendale monitoreranno l'andamento dell'accordo durante il periodo sperimentale.